Coördinator/Senior Beleidsmedewerker sociale zekerheid

Als Coördinator/Senior Beleidsmedewerker sociale zekerheid ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en werkgroepen binnen het sociaal domein, met focus op de re-integratieketen. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, adviseert leidinggevenden en de portefeuillehouder, en draagt bij aan kennisoverdracht binnen het team. Je werkt samen met collega’s en regionale partners aan beleid en implementatie binnen de sociale visie van de gemeente.

• Coördineren van werkgroepen en projecten van initiatie tot begeleiding
• Opstellen van samenhangende documenten op basis van uitwerkingen van werkgroepen
• Opstellen van projectdocumenten voor het politiek en bestuurlijke proces
• Adviseren van leidinggevenden en de portefeuillehouder
• Kennisoverdracht binnen de afdeling en het team
• Budgetbeheer op begroting van het project en deelname aan de P&C-cyclus

• Kennis van ontwikkelingen in het domein van Sociale Zekerheid
• Ruime ervaring in (complex) projectleiding en projectmatig werken
• Proactief, resultaatgericht en overtuigingskracht
• Uitstekende communicatieve adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Ervaring met samenwerken en coördineren van multidisciplinaire teams
• Ervaring met opstellen van college- en raadsvoorstellen
• Ervaring met schrijven van beleid en maken van verordeningen
• Ervaring met P&C-cyclus en documenten van gemeenten en publiekrechtelijke rechtspersonen
• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Affiniteit met beleidsontwikkeling, bekend met beleidscyclus en het sociaal domein
• Goed gevoel voor (regionale) politiek-bestuurlijke verhoudingen

De gemeente Maastricht is een organisatie met bijna 2.000 medewerkers die samen werken aan de stad en regio. De gemeente streeft naar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie die inspeelt op kansen en ontwikkelingen. Er is veel aandacht voor creativiteit, initiatief en het ondersteunen van medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Maastricht biedt een aantrekkelijk werkklimaat voor iedereen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.