beleidsontwikkelaar Wonen Aandachtsgroepen

Als Beleidsontwikkelaar Wonen Aandachtsgroepen werk je aan complexe maatschappelijke opgaven op het snijvlak van wonen, zorg en leefbaarheid. Je ontwikkelt beleid en projecten voor diverse aandachtsgroepen, zoals senioren, statushouders en Oekraïense ontheemden. Je werkt samen met partners als woningcorporaties en zorgorganisaties en vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen. Je bent sparringpartner binnen het sociaal en ruimtelijk domein.

• Maatschappelijke vraagstukken vertalen naar beleid en projecten.
• Werken aan thema’s als huisvesting voor senioren, geclusterde woonvormen, leefbaarheid, woonzorgcirkels, opvang en huisvesting van statushouders.
• Beleid ontwikkelen en uitvoeren rondom de opvang van Oekraïense ontheemden en huisvesting senioren.
• Projecten en beleidsontwikkeling aansturen op het snijvlak van wonen en zorg.
• Samenwerken met collega’s en externe partners zoals woningcorporaties, zorgorganisaties en het COA.
• Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en het bestuur adviseren.
• Ontwikkelingen volgen op lokaal, regionaal en landelijk niveau en vertalen naar uitvoerbaar beleid.
• Voortgang bewaken en bijsturen waar nodig.
• Sparringpartner zijn binnen het sociaal en ruimtelijk domein en de gemeente vertegenwoordigen in regionale overleggen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
• Kennis van wonen voor aandachtsgroepen
• Ervaring met beleidsmatig, proces- en projectmatig werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

De opdrachtgever is een gemeente die zich inzet voor actuele woon- en zorgvraagstukken en werkt aan duurzame oplossingen voor diverse aandachtsgroepen. Samen met inwoners, woningcorporaties, zorgorganisaties, bestuurders en regionale partners wordt gewerkt aan beleid en projecten die direct zichtbaar zijn in buurten en wijken. De organisatie richt zich op het verbinden van maatschappelijke opgaven aan concrete oplossingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.