Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)

Als beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van de regionale werkagenda AZWA richting 2030 en vertaal je deze naar lokaal beleid voor Leidschendam-Voorburg. Je bereidt het gezondheidsbeleid 2027–2030 voor, stemt af met interne en externe partners en organiseert participatie om draagvlak te creëren. Je werkt projectmatig aan deelopgaven binnen beleidsontwikkeling en realiseert meetbare resultaten.

• Ontwikkeling en uitvoering van de regionale werkagenda AZWA richting 2030
• Ontwikkelen van een lokale vertaling van de AZWA-werkagenda voor Leidschendam-Voorburg
• Voorbereiden van het gezondheidsbeleid 2027–2030, inclusief beleidsdoelen en uitvoeringsagenda
• Schakelen met interne collega’s en externe partners
• Organiseren en begeleiden van afstemming en participatie
• Projectmatig werken aan deelopgaven binnen de beleidsontwikkeling

• HBO opleidingsniveau
• Globale kennis van regionale ontwikkelingen en beleid met betrekking tot IZA/AZWA in regio Haaglanden
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en partijen in het zorg- en/of sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling binnen het publieke domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleidsproducten binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen complexe regionale samenwerkingsverbanden in regio Haaglanden
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende stakeholders en het realiseren van draagvlak voor beleidsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren en/of aansturen van (deel)projecten binnen een gemeentelijke context
• Sociaal vaardig en bestuurlijk sensitief
• Analytisch vermogen
• Projectmatig en resultaatgericht kunnen werken
• Omgevingssensitief

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 650 collega’s wordt gewerkt aan optimale dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een focus op vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.