Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Voor het Sociaal Domein van gemeente Krimpenerwaard zoeken wij per direct een (coördinerend) beleidsmedewerker die all round inzetbaar is op vraagstukken die opkomen rondom de huisvesting van Oekrainers in onze gemeente. Je coördineert interne processen, zoekt samenwerking met interne en externe partners en je weet praktische zaken verder te brengen. Je wordt onderdeel van het Kernteam Oekraïne, waarin je samenwerkt met collega’s uit het ruimtelijk domein, openbare orde en veiligheid en communicatie. Jij vertegenwoordigd het Sociaal Domein in dit team. Je gaat aan de slag met onderwerpen als begeleiding, psychische- en medische hulp, financiële ondersteuning, onderwijs, dagbesteding en werk. Hierbij werk je samen met diverse collega’s uit het Sociaal domein, maar jij bent in ‘the lead’.

Je bent een spin in het web. Je hebt contact met het bewonerspanel, externe partners, collega’s en brengt leidinggevenden en bestuurders op de hoogte van de situatie en voert de benodigde aanpassingen door.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-WO niveau
• Werkervaring in het samenwerken met maatschappelijke organisaties en/of gemeente
• Ervaring met projectmatig werken bij voorkeur als projectleider/crisismanager
• Ervaring met veelzijdig werk in het Sociaal domein

Competenties

Je bent hands on, maatschappelijk betrokken en snapt dat je werkt voor de (tijdelijke) inwoners van Krimpenerwaard. Je voelt je verantwoordelijk om samen met je collega’s te zorgen dat deze opvang goed verloopt. Je bent in staat om snel te schakelen, beslissingen te nemen en het overzicht te behouden en je collega’s binnen het sociaal domein te betrekken en aan te sturen. Het werken onder druk is voor jou niet onbekend. Daarnaast ben je communicatief zeer sterk.

Je werkt samen met enthousiaste collega’s binnen een team van professionals. Onze organisatie is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen want dat is uiteindelijk waar het om gaat. Je wordt gehoord én gezien. 

Ook nog even onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Gewoon een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO en op basis van jouw kennis en ervaring
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding, jij mag het zeggen
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens al later is
• Uitdagende opdrachten, net wat op bij jou past
• Persoonlijke aandacht, begeleiding en coaching, omdat je bij ons nooit een nummer bent
• Bepaal zelf aan welke workshops & masterclasses je deelneemt, omdat je jezelf als mens én als professional wilt blijven ontwikkelen

Samen werken we aan een steeds beter Nederland.

Bij Professional Partners werk je voor geweldige opdrachtgevers.

Je gaat aan de slag met mooie opdrachten en projecten die aansluiten bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Van elke opdracht leer je weer.

We denken daarin met je mee en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling als professional én als mens.

Hoe we dat doen?

Je regiomanager staat voor je klaar om samen te sparren over je opdracht of je gaat in gesprek met je coach die je weer verder helpt als je dat nodig hebt. Inhoudelijke vraag? Binnen je eigen vakgroep community leg je makkelijk en snel contact met een collega zodat je samen kunt overleggen.

Trainingen die bij jou passen volg je in onze Academy. Je ontwikkelt je razendsnel en blijft up-to-date met je kennis en vaardigheden.

Werken bij Professional Partners betekent ook de zekerheid van een vast contract én we organiseren je mobiliteit zoals jij dat wilt. Zo maken we er samen werk van.

Ben je toe aan een volgende stap en wil je werken bij een organisatie die jou centraal stelt?

Laten we dan de mogelijkheden samen onderzoeken. Zet jij de eerste stap?

Leer ons kennen en laat jezelf zien.