Beleidsmedewerker ondermijning

Als beleidsmedewerker ondermijning bij Gemeente Nederweert ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom ondermijning. Je signaleert trends en vertaalt deze naar beleid en uitvoering, adviseert bestuur en management over veiligheidsonderwerpen en werkt aan preventieve acties binnen thema’s als cybercrime, jeugdcriminaliteit en mensenhandel. Je werkt samen met interne en externe partners en draagt bij aan een veilige leefomgeving.

• Opstellen en uitvoeren van het ondermijningsbeleid en afstemmen met regio/gemeenten/politie/riec.
• Toetsen aan Limburgse Basisnorm, adviseren over lokale aanpak ondermijning, actualiseren checklist en uitvoeren benodigde acties.
• Opstellen van beleidsadviezen, evaluaties en jaarrapportages voor ondermijningsthema’s.
• Adviseren van bestuur en management over actuele veiligheidsonderwerpen.
• Signaleren van trends, risico’s en ontwikkelingen en vertalen naar beleid en uitvoering.
• Proactief signaleren van vraagstukken op het snijvlak sociaal domein/veiligheid/ondermijning en initiëren van activiteiten.
• Uitvoeren van acties binnen zorgcriminaliteit, samenwerking bevorderen tussen teams, implementeren van aanbevelingen en organiseren van bewustwordingstrainingen.
• Adviseren en uitvoeren van taken binnen cybercrime, jeugdcriminaliteit, zorgcriminaliteit en mensenhandel.
• Uitvoeren van aanbevelingen uit integrale ondermijningsbeelden en initiëren van preventieve acties met partners.

Gemeente Nederweert is een lokale overheid in Limburg die zich inzet voor een veilige en leefbare omgeving. De organisatie werkt samen met regionale partners aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van ondermijning en veiligheid. Gemeente Nederweert richt zich op het signaleren van trends en het nemen van preventieve maatregelen tegen ondermijnende criminaliteit, met aandacht voor thema’s als cybercrime, jeugdcriminaliteit en mensenhandel.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.