Beleidsmedewerker Accommodaties & IHP

Als beleidsmedewerker Accommodaties & IHP bij Gemeente Steenbergen ontwikkel en actualiseer je beleid voor (sport)accommodaties en maatschappelijk vastgoed. Je voert regie op het Integraal Huisvestingsplan, analyseert maatschappelijke ontwikkelingen en adviseert het bestuur. Je werkt samen met maatschappelijke partners, organiseert participatietrajecten en monitort het beleid. Je schakelt tussen strategie en praktijk en hebt oog voor technisch-inhoudelijke vraagstukken.

• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom (sport)accommodaties en maatschappelijk vastgoed
• Regie voeren op de samenhang binnen het Integraal Huisvestingsplan (IHP)
• Afstemmen met beleidsvelden zoals onderwijs, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed
• Analyseren van maatschappelijke en demografische ontwikkelingen en vertalen naar beleid
• Adviseren van college en gemeenteraad over beleidskeuzes en prioritering
• Samenwerken met maatschappelijke partners zoals sportverenigingen en stichtingen
• Organiseren en begeleiden van participatietrajecten en inwoners betrekken
• Monitoren en evalueren van beleid en voorstellen doen voor verbetering

• Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Affiniteit met maatschappelijk vastgoed, (sport)accommodaties en huisvestingsvraagstukken
• Technisch inzicht in maatschappelijk vastgoed, bouwkundige aspecten of installaties
• Ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Zelfstandig en analytisch sterk
• Proactief, resultaatgericht, netwerker, politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Gemeente Steenbergen is een overheidsorganisatie waar binnen het team Sociaal Beleid wordt gewerkt aan maatschappelijke opgaven zoals sport, onderwijs, participatie en gezondheid. De gemeente richt zich op het ontwikkelen van beleid voor maatschappelijke accommodaties en vastgoed en het versterken van de samenhang binnen het Integraal Huisvestingsplan (IHP).

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.