Beleidsjurist Preventie en Welzijn

In deze rol als Beleidsjurist Preventie en Welzijn ben je verantwoordelijk voor het juridisch adviseren over en het opstellen van subsidieregelingen, overeenkomsten en addenda. Je werkt aan complexe beleidsjuridische vraagstukken binnen het sociaal domein en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de nieuwe regeling Sociale Basis. Je werkt nauw samen met collega-juristen en beleidsadviseurs en weet onder tijdsdruk kwaliteit te leveren.

• Adviseren over en opstellen van subsidieregelingen, overeenkomsten en addenda
• Adviseren over beleidsjuridische vraagstukken en complexe casuïstiek rondom de regeling Sociale Basis en bestaande subsidieregelingen
• Adviseren over bezwaren tegen subsidiebesluiten, inclusief het opstellen van juridische correspondentie en verweerschriften
• Juridisch toetsen van beleid, college- en raadsvoorstellen en andere bestuurlijke stukken
• Adviseren over politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers
• Samenwerken met (beleids)juristen binnen de afdeling en bijdragen aan de beleidsjuridische kwaliteit van de organisatie

• Afgeronde WO-opleiding Rechten
• Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsjurist bij een gemeente met 200.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring met subsidierecht, waaronder adviseren over en opstellen van subsidieregelingen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Werkervaring met het adviseren over bezwaarprocedures tegen subsidiebesluiten
• Minimaal 3 jaar werkervaring met contractenrecht en de aanbestedingswet
• Werkervaring met het opstellen van multidisciplinaire subsidieregelingen
• Werkervaring met projectmatig werken waarbij je deadlines moet behalen
• Minimaal 1 jaar werkervaring met het juridisch adviseren over de ontwikkeling van nieuw beleid
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Kunnen schakelen en overzicht houden onder tijdsdruk
• Initiatief nemen en oplossingsgericht denken

De afdeling Preventie & Welzijn van de directie Publieke Gezondheid, Preventie & Welzijn richt zich op algemene preventie en welzijnsinzet in Rotterdam. De afdeling bestaat uit ruim 100 medewerkers verdeeld over vier teams en werkt aan het vergroten van de zelfredzaamheid en gezondheid van Rotterdammers. Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert talentontwikkeling en maatschappelijke participatie in opdracht van het college en wijkraden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.