Beleidsadviseur Sociale Basis (Ontmoeten & Inclusie)

Als interim beleidsadviseur Sociale Basis ben je het aanspreekpunt voor samenlevingszaken en ontwikkel je samen met partners een integraal beleidskader voor 'Ontmoeten in de Wijk'. Je analyseert en transformeert wijksteunpunten, stelt een lokale inclusieagenda op en vertegenwoordigt de gemeente in regionale netwerken. Je werkt nauw samen met interne en externe partijen om een toekomstbestendige sociale infrastructuur te realiseren.

• Ontwikkelen van een beleidskader voor 'Ontmoeten in de Wijk'
• Opstellen van een lokale inclusieagenda
• Aansluiten bij de uitwerking van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA)
• Analyseren van de functie en toekomst van wijksteunpunten
• Opstellen van scenario's voor doorontwikkeling van wijksteunpunten
• Actief samenwerken met interne en externe partners
• Afstemmen met management, bestuur en beleidscollega's
• Opstellen van een uitvoeringsagenda en fasering
• Voorbereiden van besluitvormingsdocumenten
• Signaleren van kansen en risico's
• Operationeel accounthouderschap voor sleutelpartners

• Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij gemeenten
• Aantoonbare ervaring met sociale basis, wijkgericht werken, ontmoetingsplekken, welzijn, preventie en positieve gezondheid
• Bekendheid met gemeentelijke besluitvormingsprocessen
• Sterke analytische en conceptuele denkkracht
• Verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Vermogen om beleid te vertalen naar uitvoerbare stappen
• Creatief, omgevingsbewust en resultaatgericht

Gemeente Koggenland is een vooruitstrevende gemeente in Noord-Holland die werkt aan een toekomstbestendige, sociale infrastructuur. De organisatie zet zich in voor een inclusieve samenleving waarin alle inwoners volwaardig kunnen meedoen, ongeacht achtergrond of beperking. Koggenland werkt wijkgericht en stimuleert ontmoeting, participatie en samenwerking met maatschappelijke partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.