Beleidsadviseur sociaal domein (maatschappelijke zorg en wonen)

Als beleidsadviseur sociaal domein werk je aan thema’s als beschermd wonen, maatschappelijke opvang en wonen met zorg. Je verbindt beleid, uitvoering en regionale samenwerking en ontwikkelt beleid op het gebied van OGGZ, Wvggz en Wet zorg & dwang. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen, adviseert over beleidskeuzes en vertaalt signalen uit de praktijk naar lokaal beleid. Je bent zowel adviseur als coördinator van projecten en processen.

• Verantwoordelijk voor portefeuille maatschappelijke zorg en wonen
• Bijdragen aan transformatie van beschermd wonen naar ‘beschermd thuis’
• Uitvoeren van regionale projecten en beleidsprogramma’s
• Implementeren van het Regionaal actieplan dakloosheid
• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op OGGZ, Wvggz en Wet zorg & dwang
• Sturen op preventie, instroom, doorstroom, uitstroom en woonoplossingen
• Afstemmen met regiogemeenten, aanbieders, corporaties en cliëntenorganisaties
• Vertegenwoordigen van gemeenten in regionale overleggen
• Adviseren van bestuur en organisatie over beleidskeuzes
• Vertalen van signalen en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid
• Coördineren van projecten en processen

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein
• Inhoudelijke kennis van of snel kunnen leren over opvang, beschermd wonen, dakloosheidspreventie en Wonen Eerst
• Affiniteit met de doelgroep en multi-problematiek
• Vermogen om verbinding te leggen met andere beleidsterreinen
• Omgaan met tegenstrijdige belangen en weerstand
• Analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Verbindend vermogen
• Vermogen om strategisch te denken en praktisch te handelen

De opdrachtgever is een organisatie binnen het sociaal domein die zich richt op maatschappelijke zorg en wonen. Zij zoeken een beleidsadviseur die zich inzet voor thema’s als beschermd wonen, maatschappelijke opvang en regionale samenwerking. De organisatie werkt aan complexe vraagstukken en beleidsontwikkeling op het gebied van OGGZ, Wvggz en Wet zorg & dwang, en streeft naar passende woonoplossingen voor kwetsbare doelgroepen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.