Beleidsadviseur publieke gezondheid

Als beleidsadviseur publieke gezondheid ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Je zorgt voor continuïteit in de beleidsadvisering, vertegenwoordigt de gemeenten in regionale samenwerkingen en herijkt het lokale beleid. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en uitvoering, werkt samen met partners als de GGD en Twentse Koers en draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming.

• Inhoudelijk aanspreekpunt voor het beleidsterrein Publieke Gezondheid.
• Herijken en ontwikkelen van lokaal beleid publieke gezondheid.
• Vertalen van ontwikkelingen naar beleidsadviezen en voorstellen.
• Adviseren van portefeuillehouders en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Vertegenwoordigen van gemeenten in regionale overleggen en samenwerkingen.
• Onderhouden van relaties met GGD, Twentse Koers en zorg- en welzijnspartners.
• Bijdragen aan lokale vertaling en uitvoering van ontwikkelingen en ketenaanpakken.
• Verbinden met aanpalende beleidsterreinen zoals sport, jeugd, onderwijs en zorg.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en adviseren over beleid en uitvoering.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie, GGD of vergelijkbare organisatie in het publieke domein.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van publieke gezondheid, preventie en/of gezondheidsbevordering.
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met gemeenten, GGD, zorg- en/of welzijnsorganisaties.
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Publieke Gezondheid binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met zelfstandig ontwikkelen, herijken en/of evalueren van lokaal of regionaal beleid publieke gezondheid, preventie of gezondheidsbevordering.
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van college en bestuur.
• Aantoonbare kennis van de Wet publieke gezondheid en relevante landelijke en regionale ontwikkelingen.
• Aantoonbare werkervaring met GALA, IZA/AZWA.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Noaberkracht is de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Je werkt in een hecht en betrokken team waar samenwerking en service centraal staan. De organisatie zorgt ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Professionaliteit en een goede sfeer gaan hier hand in hand.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.