Beleidsadviseur Nieuwkomers

Als beleidsadviseur Nieuwkomers bij Gemeente Kampen werk je aan het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom nieuwkomers. Je signaleert maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar beleid en versterkt de samenwerking tussen interne en externe partners. Je draagt bij aan participatie, integratie en het realiseren van bestuurlijke doelen binnen het sociaal domein. Je werkt nauw samen binnen het team Beleid Sociaal Domein en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het uitvoeringsplan Nieuwkomers.

• Signaleren en vertalen van relevante ontwikkelingen, wet- en regelgeving naar beleidskeuzes.
• Actualiseren en doorontwikkelen van beleid rondom opvang, huisvesting, participatie, inburgering en samenleven.
• Versterken van samenwerking tussen beleidsterreinen en partners.
• Proactief signaleren van kansen en knelpunten binnen de opgave Nieuwkomers.
• Inbrengen van nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen.
• Monitoren van resultaten en vertalen naar bestuurlijke inzichten en rapportages.
• Actief vertegenwoordigen van de gemeente in samenwerkingsverbanden en kennisnetwerken.
• Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van het uitvoeringsplan Nieuwkomers.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met doorontwikkelen van beleid binnen het Sociaal Domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur en management in een politiek-bestuurlijke context.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van het Sociaal Domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met nieuwkomersvraagstukken.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners.

Gemeente Kampen is een groeiende organisatie in Overijssel met ruim 55.000 inwoners en circa 550 medewerkers. De gemeente werkt samen met inwoners aan een prettige leefomgeving en staat voor grote maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, duurzaamheid en inclusie. De organisatie is groot genoeg om professioneel te zijn, maar klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Samenwerking en betrokkenheid staan centraal in de cultuur van de gemeente Kampen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.