Beleidsadviseur Inburgering

Verantwoordelijkheden Beleidsadviseur Inburgering bij de gemeente Tilburg:

• Bijdragen aan (strategische) beleidsontwikkeling inburgering in de context van Welkom in Tilburg; de doorontwikkeling van de totale keten van opvang tot integratie;
• Bijdragen aan/ verantwoordelijk zijn voor beleidsmatige en inhoudelijke onderdelen van de inkoop (inburgeringsvoorzieningen) van de dienstverlening voortkomend uit het nieuwe inburgeringbeleid;
• Zorgdragen dat nieuwe inkoop (inburgeringsvoorzieningen) en contracten passen binnen de context van Welkom in Tilburg, de functie is hiërarchisch binnen de afdeling W&I gepositioneerd en de regievoering op het primair beleid Inburgering vindt plaats vanuit het programma Welkom in Tilburg. Dat betekent dat jij je werkzaamheden zowel vanuit het programma als vanuit de lijn uitvoert (matrixorganisatie) én dat je een bijdrage levert aan het bereiken van de programmadoelstellingen;
• Verankeren van nog openliggende vraagstukken (op het gebied van inburgering) in bestaand beleid in overleg met uitvoerend beleidsadviseurs en klantregisseurs inburgering;
• Het signaleren van knelpunten die een risico vormen voor het slagen van de inburgering en het op de juiste plek agenderen van deze knelpunten. Hierbij ook gevraagd en ongevraagd advies geven;
• Het schrijven van eventuele college- en/of raadsvoorstellen ten behoeve van de (inkoop) inburgeringstrajecten;
• Beantwoorden van raads- en persvragen (ad hoc);
• Aangesloten zijn bij landelijke netwerken, waaronder de VNG over inburgering. Op de hoogte zijn van de landelijke ontwikkelingen en in voorkomende gevallen een actieve bijdrage leveren aan lobby richting het rijk;
• Deelname aan regionale beleidsoverleggen Inburgering over het onderwerp inkoop inburgeringsvoorzieningen;

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo/wo opleiding en hebt ruime, minimaal 3 jaar, ervaring met opstellen van strategisch beleid binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je beschikt over gedegen inhoudelijke kennis van de wet inburgering, kennis van de participatiewet is een pre;
• Je hebt ervaring met inkoop/aanbestedingstrajecten binnen een gemeente;
• Je beschikt over goede contactuele en schriftelijke vaardigheden, je kunt projectmatig werken en hebt ruime ervaring in het leiden van werkgroepen;
• Je bent een netwerker met een goed analytisch vermogen en organisatorische vaardigheden. Daarbij ben je collegiaal en beschik je ruim over politieke sensitiviteit.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.