Beleidsadviseur Bestaanszekerheid

Je werkt als beleidsadviseur bestaanszekerheid aan beleid dat inwoners ondersteunt bij werk, schulden en maatschappelijke participatie. Je ontwikkelt en implementeert beleid, adviseert bestuurders en collega’s, en bent accounthouder voor samenwerkingen. Je vertaalt beleid naar concrete maatregelen en projecten, signaleert knelpunten en begeleidt projecten binnen het team Beleid Sociaal Domein.

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het thema bestaanszekerheid.
• Accounthouder voor GR IJsselgemeenten en GR Promen: onderhouden van relaties, bewaken van uitvoering en vertegenwoordigen in overleggen.
• Adviseren van college van B&W, bestuurders, collega’s en partners over bestaanszekerheid.
• Verbinden van verschillende beleidsvelden binnen het sociaal domein.
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen vanuit uitvoering en praktijk.
• Vertalen van beleid naar concrete maatregelen en projecten.
• Projectbegeleiding en -uitvoering.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering binnen het Sociaal domein binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur/regisseur binnen de portefeuille bestaanszekerheid (armoede, schulden en werk & inkomen).
• Aantoonbare werkervaring met het bijdragen aan de gemeentelijke P&C cyclus en financiën.
• Aantoonbare werkervaring als accounthouder binnen een gemeenschappelijke samenwerking/regelingen.
• Proactieve en zelfstandige houding.
• Analytisch denkvermogen.
• Resultaatgericht.
• Verbindend en communicatief vaardig.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Stressbestendig.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente in Zuid-Holland met circa 180 medewerkers. De organisatie is continu in beweging, gericht op resultaat en zelforganisatie. Er wordt gewerkt in 25 thuisteams rondom inhoudelijke thema’s. De gemeente streeft naar een fijne woon-, werk- en leefomgeving en zoekt steeds naar nieuwe manieren van (samen)werken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.