Afdelingshoofd Beleid Sociaal Domein

Als afdelingshoofd Beleid Sociaal Domein geef je leiding aan het beleidsteam en werk je aan de transformatie van het sociaal domein. Je creëert overzicht, analyseert knelpunten en ontwikkelopgaven, en stuurt op integrale opdrachten. Je bent verantwoordelijk voor directe aansturing, efficiëntieanalyses en het opstellen van plannen voor een gezonde afdeling. Daarnaast geef je advies over de vaste invulling van de functie en bereid je een warme overdracht voor.

• Leidinggeven aan het beleidsteam Sociaal Domein
• Creëren van inzicht en overzicht op taken, processen en bezetting
• Analyseren van knelpunten en ontwikkelopgaven
• Sturing geven aan het team in afstemming met domeindirecteur en programmamanager
• Prioriteren van beleidsopgaven en vertalen naar beleidsagenda
• Verbeteren van kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid van beleidsvoorstellen
• Versterken van verbinding tussen beleid, uitvoering, financiën, data en besluitvorming
• Inrichten van sturing op planning, voortgang, risico’s en resultaten
• Uitvoeren van efficiëntieanalyse en opstellen van plan voor gezonde afdeling
• Voorbereiden van warme overdracht aan opvolger
• Adviseren over vereisten voor vaste invulling van de functie

• Afgeronde wo-opleiding
• Minimaal 10 jaar ervaring in aansturing van beleidsteams in het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring op het niveau van teamleiding binnen gemeentelijke organisaties
• Ervaring met organisatieontwikkeling, kwaliteitsverbetering en veranderopgaven
• Ervaring met sturing op data, processen, financiën en bedrijfsvoering
• Ervaring met sturing van beleidsteams in bestuurlijke context
• Ervaring bij middelgrote gemeenten (50.000+ inwoners)
• Analytisch, onafhankelijk en resultaatgericht
• Verbindend en zakelijk leiderschap
• Helder communiceren en structuur aanbrengen

De opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie in Waalwijk, actief binnen het sociaal domein. De organisatie werkt aan de transformatie van het sociaal domein en bestaat uit meerdere teams, waaronder Welzijn, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ), leefbaarheid, toezicht en handhaving (LTH) en Team Sport. De afdeling bestaat uit circa 50 professionals en richt zich op beleidsontwikkeling, uitvoering en samenwerking binnen en buiten het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.