Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties

Als Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties ondersteun je bij het onderzoeken en uitwerken van potentiële opvanglocaties in de gemeente Altena. Je brengt kansen en risico’s in kaart, werkt kansrijke locaties uit tot uitvoerbare plannen en coördineert ontwikkeltrajecten. Je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders en bent het aanspreekpunt voor onderhoud en contractbeheer van opvanglocaties. Je draagt bij aan toekomstbestendige opvang en huisvesting voor bijzondere doelgroepen.

• Onderzoeken en beoordelen van potentiële opvanglocaties
• Uitwerken van kansrijke locaties en in kaart brengen van benodigde maatregelen
• Coördineren van locatieontwikkeltrajecten en bewaken van voortgang
• Stakeholdermanagement in een bestuurlijk sensitieve omgeving
• Signaleren van kansen, risico’s en ontwikkelingen en vertalen naar adviezen
• Eerste aanspreekpunt voor onderhoud van opvanglocaties en opvolging van acties
• Contactpersoon voor eigenaren van opvanglocaties
• Beheren van contracten
• Bijdragen aan toekomstbestendige opvang en huisvesting voor bijzondere doelgroepen

• Afgeronde (relevante) MBO+/HBO opleiding
• Aantoonbaar meer dan 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Recente ervaring met het onderzoeken en beoordelen van potentiële locaties
• Ervaring met het uitwerken van kansrijke opvanglocaties
• Ervaring met stakeholdermanagement intern en extern
• Ervaring met het coördineren van locatieontwikkeltrajecten binnen een gemeentelijke organisatie
• Recente ervaring met het beheren van contracten
• Ervaring met werken met systemen, applicaties en digitale vaardigheden
• Goede adviesvaardigheden en politieke-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgerichte en flexibele instelling
• Ervaring als eerste aanspreekpunt voor onderhoud van opvanglocaties
• Bekend met de rol van contactpersoon voor eigenaren van opvanglocaties
• Beschikt over 1 of meer referenties
• Analytisch, proactief en communicatief sterk

Gemeente Altena is een overheidsorganisatie die zich inzet voor opvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen zoals Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers. De gemeente werkt samen met diverse interne en externe partners aan toekomstbestendige oplossingen voor opvanglocaties en zoekt tijdelijke versterking binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.