Adviseur Gezondheidsbeleid

Als Adviseur Gezondheidsbeleid bij Gemeente Hattem vertaal je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar een actueel volksgezondheidsbeleid. Je coördineert het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en vertegenwoordigt Hattem in de regio. Je werkt samen met diverse partners binnen het sociaal domein en zorgt voor een samenhangende aanpak van gezondheidsvraagstukken. Je hebt een verbindende rol en weet verschillende disciplines te betrekken.

• Opstellen van gedragen volksgezondheidsbeleid
• Zorgen voor een samenhangende aanpak van gezondheidsvraagstukken binnen de gemeente
• Coördineren van de uitvoering van het AZWA en vertegenwoordigen van Hattem in de regio
• Verzorgen van ambtelijke en bestuurlijke afstemming m.b.t. volksgezondheid en AZWA
• Ondersteunen van de uitwerking en uitvoering van regionale afspraken en borging binnen de gemeente
• Zelfstandig en proactief prioriteiten stellen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het thema gezondheid, welzijn of preventie
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie
• Aantoonbare werkervaring in doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau

Gemeente Hattem is een moderne organisatie met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid. De gemeente werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. Hattem heeft bijna 13.000 inwoners en biedt een fijne leefomgeving met natuur, terrassen en musea. Binnen het sociaal domein wordt intensief samengewerkt met partners en maatschappelijke organisaties.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.