Adviseur domein sociaal

Als Adviseur domein sociaal ontwikkel je lokaal beleid op het gebied van minimabeleid, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening en inburgering. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid, werkt intensief samen met collega’s, ketenpartners en bestuur, en bewaakt de kwaliteit van uitvoering. Je stuurt op procesverbetering en duurzame oplossingen die bijdragen aan bestaanszekerheid binnen de gemeente.

• Ontwikkelen van lokaal beleid op minimabeleid, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening en inburgering
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid met meetbare impact
• Samenwerken met collega’s, ketenpartners en bestuur
• Resultaten inzichtelijk maken en doelen stellen
• Onderhouden van externe contacten en vertegenwoordigen in regionale samenwerkingen
• Bewaken van kwaliteit en sturen op proces- en procedureverbetering
• Werken aan duurzame, domein-overstijgende oplossingen

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in bestuurskunde, social work of gerelateerd
• Minimaal vijf jaar beleidservaring bij een middelgrote gemeente met politieke advisering
• Kennis van wet- en regelgeving, specifiek WGS (Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening)
• Kennis van actuele wet- en regelgeving en recente ontwikkelingen sociaal domein, WSG, wet inburgering en bestaanszekerheid
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie met beleid in een gemeente of samenwerkingsverband
• Zelfstandig kunnen werken na een korte inwerkperiode
• Analytisch vermogen en aanpakmentaliteit
• Resultaatgericht, besluitvaardig en sturen op zichtbare impact
• Helder en overtuigend communiceren
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Kort en bondig mondeling formuleren
• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewust en organisatie sensitief
• Samenwerken en teamspeler
• Communicatief vaardig (mondeling/schriftelijk)

De gemeente Loon op Zand bestaat uit de dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer en telt 25.000 inwoners. Gelegen in het hart van Brabant, is het een vitale organisatie met grote ambities en een praktische, effectieve aanpak. De gemeente werkt resultaatgericht samen om optimale dienstverlening te bieden aan inwoners en ondernemers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en vernieuwing.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.